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  • #2846
    María Ángeles
    Superadministrador

    Cuáles consideráis que son las principales causas de motivación -las que os llevan u os han llevado a vosotras y vosotros- y las principales causas de desmotivación, estrés y quemazón en el voluntariado…que en muchas ocasiones son la causa principal de salida o abandono del voluntariado.

    ¿MOTIVACIONES QUE ME LLEVAN A QUERER HACER VOLUNTARIADO?

    ¿CUÁLES CREÉIS QUE SON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE DESMOTIVACIÓN, ESTRÉS O QUEMAZÓN EN EL VOLUNTARIADO?

     

    #2849
    María Ángeles
    Superadministrador

    ¿MOTIVACIONES QUE ME LLEVAN A QUERER HACER VOLUNTARIADO?
    1Solidaridad con objetivos del voluntariado elegido
    2conciencia solidaria en la necesidad de ayuda a otros y no esperar que las cosas cambien si tu no lo haces primero
    3exigencia personal de servir a otros como medio de realización vivencial y existencial

    ¿CUÁLES CREÉIS QUE SON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE DESMOTIVACIÓN, ESTRÉS O QUEMAZÓN EN EL VOLUNTARIADO?
    1falta de apoyo de las ong a la que sirves
    2ong que no actuan para los fines programaticos
    3perdida de ilusión y cansancio por carecer de estimulos adecuados y trabajos repetitivos sin alicientes

    #2851
    María Ángeles
    Superadministrador

    ¿Mis motivaciones?
    Primero de conocimiento, para tener una nueva perspectiva de las cosas y sobre todo para aprender a trabajar y tratar con diferentes personas.
    Para conocer nuevas personas que compartan un mismo fin solidario
    Que las personas puedan crecer en su desarrollo y crecimiento

    ¿Desmotivación del voluntariado?
    Que la ONG no cumpla lo establecido
    Que no haya resultados tangibles de mejora de la sociedad o de la situación de las personas

    #2852
    María Ángeles
    Superadministrador

    ¿MOTIVACIONES QUE ME LLEVAN A QUERER HACER VOLUNTARIADO?
    La simple necesidad de querer aportar con un granito de arena, la gratitud con el planeta que todos compartimos y por el que debemos trabajar juntos.
    La empatía que siento con los problemas y necesidades de los seres a mi alrededor y quiero ser parte del cambio que necesitamos.
    ¿CUÁLES CREÉIS QUE SON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE DESMOTIVACIÓN, ESTRÉS O QUEMAZÓN EN EL VOLUNTARIADO?
    He visto como muchas instituciones se despreocupan por motivar e impulsar el ánimo de los voluntarios, haciendo ver al voluntariado como si se tratara de una obligación y no de un acto desinteresado.

    #2853
    María Ángeles
    Superadministrador

    ¿MOTIVACIONES QUE ME LLEVAN A QUERER HACER VOLUNTARIADO?

    Conocimiento de la realidad social, definición de objetivos y contar con un programa establecido que esté estudie y evalúe la acción la acción puesta en marcha. contar con apoyo, formación y directrices para lograr una mejor aportación social.

    ¿CUÁLES CREÉIS QUE SON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE DESMOTIVACIÓN, ESTRÉS O QUEMAZÓN EN EL VOLUNTARIADO?
    La falta de comunicación de los programas en acción, la falta de motivación hacia los voluntarios, la consecución de los objetivos

    #2854
    María Ángeles
    Superadministrador

    ¿ NOTIVACIONES QUE ME LLEVAN A QUERER HACER VOLUNTARIADO?
    La certeza de que para que las cosas y la sociedad mejoren es haciendo camino involucrándose en proyectos de ayuda a los desfavorecidos, mirando a mi alrededor y viendo las carencias que existen e intentar aportar un granito de arena

    ¿ CUALES CREÉIS QUE SON LAS PRINCIPALES CAUSAS DE DESMOTIVACIÓN, ESTRÉS O QUEMAZÓN EN EL VOLUNTARIADO?
    Seguramente influye la monotonía en las ayudas prestadas , la falta de atenciónde las ong a los voluntarios

    #2856
    María Ángeles
    Superadministrador

    Agradeceros vuestras respuestas, todas son validas. Reflejan claramente lo que pasa en el ámbito del voluntariado, hay tantas motivaciones como personas, pueden ser intrapersonales o extrapersonales, así existen factores personales y otros que responde a la realidad de la entidad y a la propia relación que se genera entre la persona voluntaria y la entidad donde realiza su voluntariado. Por eso algo que es fundamental para favorecer el compromiso de una persona en un programa. Es algo que se tiene que cuidar y fomentar desde la propia entidad y desde uno mismo al pedir a la entidad aquello que puede favorecer su motivación .

    Adjuntos:
    Debes acceder para ver los archivos adjuntos.
    #2867
    María Ángeles
    Superadministrador

    1.- Hacer cosas por los demás, y por un mundo sostenible.

    2.- Que no sientas que tu «voluntariado» aporta a la sociedad.

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